Onlangs las ik het boek 'Morele ambitie' van Rutger Bregman. Ik werd getriggerd door de titel van het boek omdat ik in mijn begeleiding van ondernemers ook op zoek ben naar een soort morele ambitie. Maar dan minder vanuit een werelds perspectief zoals Rutger dat ziet, maar vanuit het perspectief van de ondernemer, het personeel en de partners. Wat is nu écht de ambitie waar ze warm voor lopen. Die ambitie waar hobby, passie en onderneming samenkomen. Op het moment dat een ondernemer die ambitie te pakken heeft, en ziet dat de ultieme situatie die daarbij geldt binnen handbereik ligt, dan komt de ondernemer in de juiste groeimindset. Dan wil de ondernemer namenlijk niks anders meer dan zijn huidige situatie optimaliseren omdat hem of haar dat op de sweetspot van passie, hobby en ondernemen brengt!
Rutger Bregman ziet het wat wereldser. Vanuit het perspectief dat ondernemers bezig zouden moeten zijn met uitdagingen waar de wereld enorm veel aan heeft als die 'getackled' worden. Daarbij kijkt Rutger naar talent volgens de volgens figuur:
In het boek worden om 4 mythes benoemd hoe verandering zou werken:
- De illusie van bewustzijn: het feit dat mensen op de hoogte zijn van de grote uitdagingen die er zijn, wil niet zeggen dat ze er ook naar handelen.
- De illusie van goede intenties: de misvatting dat er goede bedoelingen genoeg zijn.
- De illusie van puurheid: je moet kunnen samenwerken met mensen die het niet met alles waar jij voor staat eens zijn.
- De illusie van synergie: niet al je idealen ondersteunen elkaar.
Uiteindelijk zouden mensen die daadwerkelijk moreel ambitieus zijn over 4 ingrediënten moeten beschikken, volgens Rutger Bregman:
- Het idealisme van een activist;
- de ambitie van een startup founder;
- het kritische vermogen van een wetenschapper;
- de bescheidenheid van een monnik.
Als je dan aan de slag gaan met je morele ambitie, stel je dan niet de vraag: 'Wat is mijn passie', maar 'Hoe kan ik het meeste bijdragen', aldus Bregman.
Maar hoe bepaal je dan de juist uitdaging waarop jij je morele ambitie gaat richten? Dat heeft te maken met de 3 O's: omvangrijk, onderbelicht en oplosbaar.
Het boek is prettig leesbaar, als een roman. Aangezien alles dat wordt beschreven wordt onderbouwd met waar gebeurde verhalen. Van de slavernij tot het heden. Toen ik het had gelezen, dacht ik dat het een leuk boek was, waar ik echter in de praktijk niet zo heel veel aan zou hebben. Het tegendeel blijkt echter waar te zijn. Ik heb al diverse malen ondernemers meegenomen in de inzichten uit het boek, om hun ermee verder te helpen! Een aanrader dus!